| 組織経営フローチャート |
プログラム |
| プロジェクト |
セミナー・講演 |
顧問契約 |
中長期経営戦略策定
(1) 企業別
(2) 部門別
(3) 機能別
(営業・人事・研究開発等） |
１．企業戦略策定
２．部門別戦略策定
３．機能別戦略策定
４．CS-BASED
REDESIGN
５．経営組織診断
６．人事制度改革
７．年俸性導入
８．業績評価制度策定
９．組織改革
10．新規事業
11．商品開発・支援
12．技術開発・支援
13．株式上場準備
14．新規出店
15．市場調査
16．マーケティング
17．グループ戦略策定 |
１．M．B．D
（方針によるマネジメント）
２．ＣＳ戦略マネジメント
３．経営戦略策定（スキル）
４．階層別
（役員・部門長・管理職）
５．経営分析
６．プロジェクトに関するスキル
７．アントレプレナー育成
８．市場規模予測
９．組織マネジメント
10．企業力アップ
11．組織力アップ
12．MOT（技術経営） |
１．コンサルティング
２．プロジェクト運営
３．企業提携
４．企業組織診断
（人事・営業・開発等）
５．アウトソーシング
６．株式上場支援
７．経営会議運営
８．新規事業立上げ
９．RED部門支援
10．知的財産
経営支援 |
年度経営計画策定
(1) 企業別
(2) 部門別
(3) 機能別 |
１．企業経営
２．部門別戦略策定
３．機能別戦略策定
４．営企画策定
５．販売計画策定
６．エリアマーケティング
７．店舗診断
８．利益創造
９．商品企画策定
10．人事企画策定
11．紹介・再受注 |
１．RM法マネジメントスキル
２．マーケティング実践計画
３．利益創造
４．CSマネジメント
５．年度経営計画策定
（スキル）
６．階層別
（役員・部門長・管理職）
７．プロジェクトに関するスキル
８．グループ企業マネジメント
９．グループ企業力アップ
10．組織力アップ
|
|
個人別業務実施
計画書策定と実行 |
１．課題達成
２．問題解決
３．業務改善
４．販売促進
５．イベント
６．利益創造
７．プロセス改革
８．意識改革 |
１．M．B．O
（目標管理によるマネジメント）
２．O．J．T
３．企画力アップ
４．営業力アップ
５．コミュニケーション力アップ
６．動機づけアップ
７．プレゼンテーション
８．交渉力アップ
９．リ０ダーシップ力アップ
10．問題解決力アップ
11．CS度アップ
12．部下育成・指導
13．営業マン育成
14．考課者訓練
15．階層別
（部門長・管理職・中堅社員）
16．イベント計画
17．プロジェクトに関するスキル |
|
